au service des professionnels de la scène culturelle romande depuis 1996

Former un-e apprenti-e

1. Mission de l'entreprise formatrice

L'entreprise formatrice prend en charge l'apprenti-e dans le cadre de l'activité normale de la structure. Un formateur en est responsable.
Si un théâtre ou une entreprise estime que son activité n'englobe pas l'ensemble du plan de formation, il/elle peut s'associer à une autre structure.

2. Sécurité et travail de nuit

Dès le début de sa formation, l'apprenti-e est sensibilisé-e aux règles en matière de sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de l'environnement. Ces recommandations sont partie intégrante de la formation.
En dérogation à la loi du travail, il est permis de donner des missions qui comportent un risque élevé d'accident (risque de chute, utilisation de substances dangereuses) aux jeunes en formation, en fonction bien sûr de leur niveau de connaissances et pour autant que ces travaux fassent l'objet d'un encadrement particulier. 
Une dérogation est également consentie concernant le travail de nuit et du dimanche.
Le respect des directives concernant ces dérogation est impératif.

3. Quelles exigences pour former un-e apprenti-e?

Trois conditions doivent être remplies par les théâtres/entreprises pour former un-e apprenti-e:

a. Le formateur doit répondre aux exigences suivantes:
    - être titulaire d'un titre de formation supérieure (Brevet fédéral)
    - ou, être titulaire d'un CFC dans une profession apparentée et
      pouvoir justifier de connaissances professionnelles propres
      au CFC de techniscéniste avec 5 ans d'expérience
      professionnelle dans la branche;
    - être titulaire d'un diplôme HES ou HEU et 2 ans d'expérience
      professionnelles dans le domaine de la formation.

b. Une place d'apprentissage peut être ouverte si l'entreprise dispose soit de:
    - un technicien engagé à 100% répondant au point 3a;
    - 2 techniciens engagés à 60% répondant au point 3a.

c. Le technicien qui veut assurer le rôle de formateur en entreprise doit suivre une formation pédagogique courte pour bien accueillir l'apprenti-e (40 heures).

4. Quel salaire?

L'apprenti-e est un-e employé-e du théâtre ou de l'entreprise qui l'engage. Il reçoit donc un salaire, qui augmentera chaque année de formation. L'Association Suisse des Techniciens de Théâtre (ASTT) et artos conseillent les salaires mensuels suivants:

  • CHF 500 pour la 1ère année
  • CHF 700 pour la 2e année
  • CHF 900 pour la 3e année
  • CHF 1'200 pour la 4e année.

L'ASTT et artos recommandent que les frais liés à la formation, notamment les transports, soient aussi pris en charge par l'entreprise formatrice.

5. Suivi de la formation

L'encadrement général de la formation et la surveillance de son niveau de qualité est de la responsabilité des Cantons.
Des conseillers aux apprentis sont désignés par chaque canton, ils sont aidés dans leur tâche par des délégués professionnels désignés par artos ou l'ASTT.

Quelles démarches pour engager un-e apprenti-e ?

  1. Prendre contact avec le bureau d'artos pour annoncer votre intention d'engager un apprenti, ceci afin de coordonner le nombre de places d'apprentissage au niveau romand dans le but de maintenir l'effectif des classes dans des limites gérables.
  2. Un théâtre ou une entreprise qui décide d'engager un-e apprenti-e demande une autorisation de former au responsable de la formation professionnelle de son canton d'établissement (voir la liste ci-dessous). Il accompagne sa demande d'un formulaire qui décrit l'équipement de sa structure.
  3. Une visite du théâtre ou de l'entreprise est ensuite effectué par le Commissaire professionnel de manière à vérifier que l'encadrement et les infrastructures proposées sont adéquats à l'accueil de l'apprenti-e.
  4. Quand l'autorisation de former a été accordée, le théâtre ou l'entreprise  peut engager un-e apprenti-e.
    Un contrat est passé entre l'entreprise formatrice et l'apprenti-e.
    il est ensuite approuvé par le Canton. L'approbation du contrat par le Canton du siège de l'entreprise valide l'inscription de l'apprenti-e à la formation.

Se documenter sur le plan de formation

Où se renseigner?

Si vous êtes un théâtre ou une entreprise, Carmen Bender, chargée des formations techniques, peut vous renseigner: tél. +41 21 621 80 61 / mail carmen.bender@artos-net.ch

Modèle de contrat d'apprentissage

Si vous souhaitez aller sur le site de la formation professionnelle du Canton de Vaud, cliquez ici.

++ Adresses des Offices de formation professionnelle
des autres cantons

 

(05.06.2013)