Plateforme de l’emploi : un outil interactif

■ Ce qu’est la plateforme de l'emploi

La plateforme de l’emploi publie des annonces pour les artistes et professionnels travaillant dans les secteurs des arts de la scène, de la musique ou de l’image. En animant cette plateforme, artos remplit une de ses missions : informer le mieux possible sur les postes vacants dans ces domaines.

La plateforme publie autant des offres d’emploi que des demandes d’emploi. A chaque fois, les annonces doivent contenir un certain nombre d’informations (Voir)

■ Ce que n'est pas la plateforme de l'emploi

►Elle n’est pas un site généraliste : elle ne publie pas d’annonces touchant d’autres secteurs économiques (événementiel non culturel, graphisme commercial, etc).
►Elle n’est pas une agence de l’emploi. Elle ne publie pas d’annonces pour des étudiants qui cherchent un job dans le secteur culturel, pour des personnes qui travaillent dans un autre secteur et qui veulent trouver un emploi dans le domaine culturel.
► Elle n’est pas un site « coup de main » : elle ne publie pas d’annonces pour des « emplois » non rémunérés.

Places de stagiaires : attention !
L’emploi de stagiaires conduit parfois à des abus. Dans ce domaine, le Comité artos a donc défini des conditions minimales à remplir lors de la publication d’annonces de stages, particulièrement concernant la rémunération. (Voir les conditions) .

Rémunération.- artos veille dans toute la mesure du possible que les emplois offerts par le biais de la plateforme de l’emploi garantissent une rémunération décente, compte tenu des conditions de production des spectacles.

Durée de publication.- Les annonces sont publiées au minimum durant 15 jours et au maximum 90 jours par tranche de 15 jours.

Responsabilité.- artos n’assume aucune responsabilité à la suite de la publication des annonces sur son site.

Consulter la marche à suivre pour insérer une annonce.