Offres d'emploi, stage et offres de service

La plateforme artos de l’emploi est au service des professionnel·les de la scène culturelle romande et informe régulièrement des postes vacants des métiers artistiques, administratifs et techniques. 

Parallèlement à la diffusion sur notre site, plus de 1'000 abonné·es inscrits dans l’Annuaire romand du spectacle reçoivent par mail une alerte leur signalant la parution d'une annonce (offre d'emploi, de stage et offre de services).

Validation des publication

  • Dans les 2 jours ouvrables du lundi au jeudi (jours d'ouverture du bureau)

Prix

  • Les membres artos et les subventionneurs bénéficient de la gratuité de ce service
  • Pour les non-membres, chaque publication d'une structure coûte CHF 200.- et d'un individu CHF 70.-

Texte de l'annonce

Nous n'effectuons ni mise en page, ni correction de texte. Nous publions le texte tel qu’il est fourni.
Informations et exemples de la rédaction égalitaire sur www.vd.ch.

    Un travail pour quel salaire?

    En qualité d’association professionnelle, nous défendons un salaire juste et approprié malgré des conditions de production qui peuvent être difficiles. Dès lors, nous sommes attentifs aux annonces proposées sur la plateforme artos de l’emploi.

    Toute offre d’emploi diffusée doit respecter les critères de la Convention collective de travail (CCT) conclue entre le Syndicat Suisse Romand du Spectacle (SSRS) et l'Union des Théâtres Romands (UTR), à savoir:

    • un salaire mensuel minimum de CHF 4'500.- brut à 100%
    • la rémunération des stagiaires est également fixée par la CCT.

    Obligation d'annoncer les postes vacants

    Avant d'être publiées sur le site d'artos, les offres concernées par la loi sur l'obligation d'annoncer les postes vacants aux Offices régionaux de placement doivent être publiées, en priorité, sur les sites des ORP durant 5 jours ouvrables;

    Conditions générales

    • Toute annonce publiée reste sous la responsabilité de l’employeur qui la propose.
    • Nous nous réservons le droit de refuser la publication d’une offre inadéquate qui ne respecterait pas les critères de publication susmentionnés.

    La plateforme artos de l’emploi ne publie pas

    • Une offre d’emploi non rémunérée
    • Une recherche d’emploi d’étudiants cherchant un petit boulot
    • Une recherche d’emploi de personnes qui ne sont pas des professionnels du secteur culturel en Suisse romande
    • Une offre de stage non rémunérée et insuffisamment documentée (cf. Offre de stage) ou encore qui requiert des compétences d’un professionnel qualifié

    Contenu d’une offre d’emploi (dans l'idéal le plus complet possible)

    • Le nom de la structure ou de la personne qui recherche;
    • L’intitulé du poste;
    • Une brève description (quelques phrases) sur la structure / personne qui engage;
    • Le cahier des charges / les tâches / la mission;
    • Le profil souhaité;
    • Le type d'engagement (CDD ou CDI);
    • Le taux d’occupation;
    • Le lieu du travail;
    • Le salaire (cf. Un travail pour quel salaire, respect minimum CCT);
    • La date d'entrée en fonction et/ou la période d’engagement;
    • Le délai de postulation;
    • Une personne de contact (e-mail / téléphone) pour obtenir des renseignements complémentaires; 
    • Les documents nécessaires à la postulation (CV, lettre de motivation, photo...);
    • Une adresse postale et/ou électronique de remise du dossier de candidature;
    • L’adresse du site web de la structure / de la personne émettant l’annonce.

    Informations et exemples de la rédaction égalitaire sur www.vd.ch

    Comment déposer une offre d’emploi?

    • Cliquez sur Se connecter en inscrivant votre adresse e-mail et votre mot de passe.
      Depuis votre profil personnel, cliquez sur Poster une offre d'emploi / stage ou depuis la page Insérer une offre. 
      Compléter le formulaire en fonction de vos besoins et cliquez sur enregistrer.
      Votre annonce est ensuite soumise à la modération par notre équipe du bureau, vous recevez une notification lorsque votre annonce est en ligne.

    Insérer une offre d'emploi

    Une offre de stage s’adresse à une personne en formation ou qui a tout juste terminé sa formation et qui se voit proposer une expérience professionnelle.

    Le stage est encadré par un responsable de stage ou un praticien formateur.

    Contenu d’une offre de stage (dans l'idéal le plus complet possible)

    • Le nom de la structure ou de la personne émettant l’annonce;
    • Une brève description de la structure / personne;
    • Présentation de l’activité et des tâches à accomplir;
    • Le lieu du travail;
    • Le profil recherché du stagiaire;
    • Présentation de l’offre de formation et de l’encadrement (mention du responsable de stage ou du praticien formateur);
    • La durée du stage (généralement de 2 à 6 mois);
    • Le taux d’occupation;
    • La rémunération: minimum CHF 1'000.- par mois à 100%;
      Ce montant valant pour une personne en formation et ne pouvant pas encore à ce stade, faire valoir des diplômes ou certificats attestant d’une compétence professionnelle dans le domaine du stage.
    • La date d'entrée en fonction.
    • Le délai de postulation;
    • Les documents nécessaires à transmettre pour le dossier;
    • Une adresse postale et/ou électronique de remise du dossier de candidature;
    • Une personne de contact (e-mail / téléphone) pour obtenir des renseignements complémentaires;
    • L’adresse du site web de la structure / personne émettant l’annonce.

    Informations et exemples de la rédaction égalitaire sur www.vd.ch

    Comment déposer une offre d’emploi?

    • Cliquez sur Se connecter en inscrivant votre adresse e-mail et votre mot de passe.
    • Depuis votre profil personnel, cliquez sur Poster une offre d'emploi / stage ou depuis la page Insérer une offre. 
      Compléter le formulaire en fonction de vos besoins et cliquez sur enregistrer.
      Votre annonce est ensuite soumise à la modération par notre équipe du bureau, vous recevez une notification lorsque votre annonce est en ligne.;

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    ATTENTION: Dans le Canton de Genève, des nouvelles dispositions pour l'engagement de stagiaires sont en vigueur:

    • Il convient de distinguer les stages qui s'inscrivent dans un dispositif de formation ou d'insertion professionnelle/sociale des autres stages qui doivent être considérés comme un premier emploi.
      Dans ce dernier cas, il convient de se référer aux salaires usuels ou appliquer, selon les secteurs d'activité, des salaires minimum obligatoires.
      Dans tous les cas, les dispositions relatives à la protection des travailleurs (loi sur le travail et loi sur l’assurance-accidents) s'appliquent aux stagiaires.

    Vous trouverez plus de détails sur ces dispositions cantonales sur le site de l'Etat de Genève.

    Insérer une offre de stage 

     

    Contenu d’une offre de service (dans l'idéal le plus complet possible)

    • Le nom de la personne qui propose ses services;
    • La profession et/ou le domaine artistique;
    • L’expérience professionnelle;
    • La formation;
    • Le taux d’occupation;
    • La date d'entrée en fonction;
    • Tout autre argument valorisant l'offre de services;
    • Si votre profil Annuaire contient des documents complémentaires (photo, CV, attestations...), nous pouvons le préciser dans votre annonce et ainsi créer un lien permettant le renvoi sur celui-ci;
    • Vos coordonnées (adresse électronique, téléphone, site web...).

    Insérer une OFFRE DE SERVICES 

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